Kaffrine : déficit de personnel et de moyens, le ministre de la Fonction publique annonce des mesures

En visite de travail à Kaffrine, le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du Service public, Mamadou Lamine Dianté, est allé à la rencontre des agents de ses services déconcentrés. Au bureau-relais de la Fonction publique comme à l’Inspection régionale du travail, il a pu mesurer les difficultés auxquelles ils sont confrontés.

« Le premier objectif est de nous enquérir des difficultés auxquelles ils sont confrontés et d’apporter les réponses nécessaires », a expliqué le ministre.

Parmi les principales préoccupations figurent le manque de personnel, l’insuffisance du matériel et les difficultés liées aux moyens logistiques et financiers. Ordinateurs, imprimantes et véhicules font notamment partie des besoins exprimés.

À l’Inspection régionale du travail, la question des moyens financiers est particulièrement importante pour permettre aux agents de se déplacer régulièrement dans une région vaste. « Si nous voulons visiter régulièrement les entreprises afin de mieux protéger les travailleurs, il faut disposer de moyens financiers suffisants », a souligné Mamadou Lamine Dianté.

Près de 2 000 contrats enregistrés

Malgré ces contraintes, le marché du travail affiche une activité soutenue. « Près de 2 000 contrats ont été enregistrés en 2025 au niveau de Kaffrine », a indiqué le ministre. Il a également relevé « très peu de fermetures d’entreprises » sur la période.

Le dialogue social constitue un autre axe de travail, avec le renforcement des capacités des acteurs, le suivi des élections de représentativité des délégués du personnel et la mise en place des comités d’hygiène et de santé.

La visite a aussi permis d’annoncer le transfert du bureau-relais de la Fonction publique vers la sphère administrative, afin d’améliorer les conditions d’accueil des usagers.

Mamadou Lamine Dianté a enfin évoqué le déploiement, à Kaffrine, de « Pointel », un système de pointage expérimenté dans son ministère. L’objectif, selon lui, est avant tout de « mieux gérer les ressources humaines » et de faciliter progressivement les démarches administratives.

Mor ka