Rentrée scolaire : le Port de Dakar mise sur la solidarité envers les enfants vulnérables

Le Syndicat autonome des travailleurs du Port autonome de Dakar (SATPAD) a organisé une cérémonie de remise de kits scolaires aux orphelins et aux enfants vulnérables des agents du Port autonome de Dakar. Une initiative à vocation sociale qui a reçu le soutien de la direction générale et de la Fondation du PAD. À cette occasion, le directeur général, Pathé Mbengue, a réaffirmé sa volonté de placer le capital humain au cœur de la transformation de l’écosystème portuaire, tandis que la Fondation annonce une stratégie de responsabilité sociétale élaborée avec les travailleurs et les partenaires sociaux.

La solidarité au service de l’éducation. C’est le sens de la cérémonie de remise de kits scolaires organisée par le Syndicat autonome des travailleurs du Port autonome de Dakar (SATPAD) au profit des orphelins et des enfants vulnérables des agents du Port autonome de Dakar. À travers cette initiative, le syndicat entend accompagner les élèves dans leur parcours scolaire, tout en apportant un soutien concret aux familles confrontées à des difficultés.

Au-delà de la distribution de fournitures scolaires, cette action met en lumière la place de la solidarité et de la responsabilité sociale dans la communauté portuaire. Présent à la cérémonie, le directeur général du PAD, Pathé Mbengue, a salué l’engagement du syndicat et insisté sur la nécessité de préserver le capital humain pour réussir les ambitions de développement du port.

Sonkhibou Diagne : « Derrière chaque écolier, il y a un enfant »

Dans son discours, Sonkhibou Diagne, secrétaire général du SATPAD, a rappelé la portée humaine de cette initiative, qui vise à offrir aux enfants bénéficiaires de meilleures conditions pour aborder l’année scolaire.

« Derrière chaque écolier, il y a un enfant. Derrière chaque âme, il y a un rêve. Derrière chaque rêve, il y a l’espoir d’un avenir meilleur », a-t-il déclaré.

Pour le responsable syndical, la remise de kits scolaires ne consiste pas simplement à offrir des cahiers, des livres ou des fournitures. Il s’agit aussi de permettre aux enfants de commencer l’année avec davantage de sérénité, de dignité et de confiance.

« Nous ne remettons pas simplement des kits. Nous remettons des moyens d’apprendre. Nous remettons de la confiance. Nous transmettons de l’espoir aux enfants », a-t-il souligné, invitant les élèves à « travailler, persévérer et croire en eux ».

Sonkhibou Diagne a également défendu une conception du développement qui ne se limite pas aux performances économiques. Selon lui, la capacité d’une organisation à accompagner ses communautés et à préparer l’avenir de ses enfants constitue également un indicateur essentiel de son engagement social.

S’adressant au directeur général du Port autonome de Dakar, il lui a exprimé la reconnaissance du syndicat pour son accompagnement, sa disponibilité et l’intérêt accordé à l’avenir des enfants. Le SATPAD a, dans le même temps, réitéré son engagement à accompagner la direction générale dans sa mission de transformation de l’écosystème portuaire.

« Un enfant soutenu aujourd’hui, c’est un adulte qui pourra demain soutenir à son tour sa communauté », a-t-il affirmé, présentant cette initiative comme le symbole d’une communauté qui se mobilise et d’une entreprise publique qui assume sa responsabilité sociale.

En conclusion, le secrétaire général du SATPAD a remercié la Fondation du Port autonome de Dakar ainsi que les services de la communication et de la direction impliqués dans l’organisation de cette activité. Il a également appelé au renforcement de la collaboration entre le syndicat et la Fondation, afin de porter des initiatives plus ambitieuses et à fort impact social.

Pathé Mbengue : « La première des ressources, ce sont les ressources humaines »

Prenant la parole, le directeur général du Port autonome de Dakar, Pathé Mbengue, a salué une initiative qui dépasse, selon lui, le cadre de la défense syndicale traditionnelle pour s’inscrire dans une logique de préservation du capital humain.

Après avoir rendu hommage aux responsables syndicaux, aux directeurs, aux chefs de service et aux retraités ayant consacré une partie de leur vie professionnelle au port, il a insisté sur l’importance de reconnaître la contribution des travailleurs à la nation.

Le directeur général a également expliqué que l’attention accordée aux questions sociales répond à une conviction fondamentale : aucune ambition de transformation ne peut se concrétiser sans l’engagement des ressources humaines.

« Certains m’ont dit : “Monsieur le directeur général, on a l’impression que vous êtes sensible au social, en tout cas pour vos premières semaines au port.” À cela, j’ai répondu : “En fait, c’est parce que j’ai compris que la première des ressources, ce sont les ressources humaines” », a-t-il indiqué.

Pathé Mbengue a rappelé que la modernisation du Port autonome de Dakar nécessite la mobilisation de toutes les catégories professionnelles. Il a notamment insisté sur le rôle des dockers dans le fonctionnement de la plateforme portuaire, estimant que chaque travailleur doit être considéré à sa juste valeur.

« Même le docker a un rôle essentiel dans le fonctionnement du port. Il va falloir lui accorder toute l’importance qu’il faut pour qu’ensemble, nous réalisions nos objectifs », a-t-il affirmé.

Dans cette perspective, le directeur général a réitéré sa disponibilité à dialoguer avec les travailleurs et les partenaires sociaux. Il a expliqué ne pas vouloir instaurer un climat de peur, mais plutôt faire de la direction générale un partenaire à l’écoute du personnel.

« Vous trouverez en moi un directeur général sensible, à l’écoute des travailleurs », a-t-il assuré, soulignant que l’apaisement du climat social et l’instauration d’un état d’esprit positif sont indispensables à la transformation de l’écosystème portuaire.

Pour illustrer cette interdépendance entre le port et ses travailleurs, Pathé Mbengue a utilisé une image forte, comparant l’entreprise à une vache laitière dont il faut prendre soin pour qu’elle puisse continuer à nourrir l’économie.

« Il faut entretenir cette vache, parce que sans une vache en bonne santé, elle ne pourra pas donner suffisamment de lait à l’économie. Mais sans vous, cette vache n’aura pas de lait », a-t-il expliqué, plaidant pour une reconnaissance accrue de la contribution du personnel à la performance de l’entreprise.

Modernisation du port et renforcement des infrastructures

Au-delà des questions sociales, Pathé Mbengue a évoqué les ambitions de développement du secteur portuaire sénégalais. Il a notamment annoncé la volonté de moderniser la plateforme de Dakar, de renforcer les ports régionaux et de développer une plateforme portuaire multimodale.

« Dans deux ans et quelques mois, nous envisageons d’ouvrir la première plateforme multimodale en profondeur au Sénégal », a-t-il déclaré, évoquant un tournant important pour l’avenir de l’écosystème portuaire.

Toutefois, le directeur général a insisté sur le fait que ces objectifs ne pourront être atteints sans une mobilisation collective de l’ensemble du personnel, des responsables administratifs et des partenaires sociaux.

Il a ainsi invité les travailleurs et les responsables syndicaux à considérer les initiatives sociales comme une composante de cette dynamique globale, destinée à créer les conditions nécessaires au développement du port.

Évoquant spécifiquement les kits distribués aux enfants des agents décédés, des retraités et des personnes vulnérables, il a salué un geste qui, selon lui, mérite d’être renforcé.

Le directeur général a également mis en avant l’importance de l’éducation, qu’il considère comme un levier essentiel du développement national. Faisant référence à une visite effectuée avec le ministre de l’Éducation dans des établissements scolaires de Tambaoulène, il a insisté sur la nécessité d’investir dans les infrastructures éducatives et dans l’avenir des jeunes générations.

« Une génération sans éducation n’est pas une génération qui peut porter le développement », a-t-il déclaré, appelant les responsables publics et les parents à accorder une attention particulière à la cause de l’école.

Pathé Mbengue s’est enfin engagé à examiner les possibilités de renforcement de ce type d’initiative, afin que les travailleurs et leurs familles puissent bénéficier davantage de la dynamique sociale qu’il souhaite impulser au sein du Port autonome de Dakar.

La Fondation du PAD prépare une stratégie RSE participative

Pour sa part, Mme Maréga, administratrice générale de la Fondation du Port autonome de Dakar, a expliqué que la remise de kits scolaires s’inscrit dans la politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) du port.

Elle a présenté cette initiative comme une illustration de l’engagement citoyen du PAD, qui entend contribuer au bien-être des populations tout en portant une attention particulière à ses propres travailleurs et à leurs familles.

« C’est une manière pour le Port de démontrer son engagement citoyen et de montrer qu’effectivement, il œuvre pour le bien-être des populations », a-t-elle expliqué.

L’administratrice générale a précisé que l’action menée avec le SATPAD a permis de soutenir des enfants issus de catégories vulnérables, notamment les familles des agents décédés et les retraités.

Elle a insisté sur le fait que la responsabilité sociétale du port ne doit pas uniquement concerner les populations extérieures, mais également les personnes qui contribuent quotidiennement à son fonctionnement.

Interrogée sur les perspectives de la Fondation en matière d’engagement citoyen, Mme Maréga a annoncé la préparation d’un portefeuille de projets qui sera élaboré en concertation avec les différentes parties prenantes internes.

« Dans le cadre de ce programme de responsabilité sociétale des entreprises, il y a effectivement un portefeuille de projets qui sera décliné en concertation avec les parties prenantes internes, notamment les partenaires sociaux, mais aussi avec le personnel », a-t-elle indiqué.

L’objectif est de présenter la stratégie RSE, de recueillir les attentes des travailleurs et de traduire leurs besoins en projets structurants, selon une démarche qui se veut inclusive.

« Ce sera une approche participative et inclusive », a-t-elle précisé, ajoutant que les agents devront pouvoir comprendre les enjeux de cette stratégie, mais aussi exprimer leurs besoins et leurs attentes, qui seront examinés par la direction générale du Port autonome de Dakar.

À travers cette remise de kits scolaires, le SATPAD, la direction générale et la Fondation du PAD affichent ainsi une volonté commune de renforcer la solidarité au sein de la communauté portuaire. Entre soutien à l’éducation, dialogue social et projets de responsabilité sociétale, l’enjeu est désormais de pérenniser ces actions afin qu’elles produisent des effets durables sur les conditions de vie des travailleurs et de leurs familles.