Africa Health Collaborative : le Sénégalmise sur l’emploi, l’entrepreneuriat et l’innovation pour transformer les métiers de la santé

Former, accompagner et créer davantage d’opportunités dans le secteur de la santé. C’est l’ambition portéeau Sénégal par le programme Africa HealthCollaborative (AHC), une initiative mise en œuvre par Amref Health Africa en partenariat avec la Fondation Mastercard, en collaboration avec les acteurs institutionnels et les établissements d’enseignement supérieur.

Le programme, qui s’inscrit dans une dynamique de renforcement des systèmes de soins de santé primaires, repose sur trois axes majeurs : l’employabilité dans le secteur de la santé, l’entrepreneuriat en santé et le renforcement de l’écosystème de santé.

La première réunion du Comité de pilotage du programme Africa Health Collaborative s’est tenue ce mercredi 16 septembre 2026 à Dakar. Cette rencontre a permis de faire le point sur les réalisations enregistrées depuisle lancement du programme, d’échanger sur les défisrencontrés et de définir les orientations stratégiques pour la prochaine phase.

Cette première réunion du Comité de pilotage a également été couplée à une cérémonie de remise de plusieurs appuisdestinés aux bénéficiaires du programme. Il s’agissait notamment de bourses de formation, de fonds d’amorçage destinés à des entrepreneurs sociaux et d’équipements d’échographie, ainsi que d’un accompagnement destiné à de jeunes pharmaciens.

Des appuis pour renforcer les compétences et favoriser l’insertion

À travers son pilier consacré à l’employabilité, AHC entend contribuer à l’amélioration de la qualification des ressources humainesdans le secteurde la santé. Plusieurs formations ont ainsi

été développées, notamment dans les domaines de l’oncologie, de la santé mentale, de l’orthophonie et d’autres spécialités, en collaboration avec les établissements de formation. Le programme a également permis de former des maîtres formateurs afin de renforcer la diffusion des compétences.

Des bourses ont par ailleursété attribuées dans plusieurs domaines, notamment en échographie, puériculture, santé publique, management des services de santé, santé de la reproduction, ainsi qu’à des pharmaciens pour des formations liées à la régulation et à l’inspectorat.

Pour le volet entrepreneurial, l’objectif est de permettre aux jeunes et aux différents acteurs de développer des solutions répondant aux besoins du secteur de la santé. Le programme a notamment accompagné 600 étudiants en dernière année dans la formation à l’entrepreneuriat en santé, organisédes concours de pitch dans plusieurs universités et mis en place des mécanismes de financement et d’accompagnement pour les initiatives entrepreneuriales.

Les fonds d’amorçage remis dans le cadre de cette activité s’inscrivent dans cette logique de soutien aux initiatives portées par les acteurs communautaires, les personnes handicapées et les clubs de jeunes filles. Le programme prévoit également des subventions destinées au développement de projets et à leur formalisation.

Un programme qui dépasse la seule questionde la formation

L’ambition d’AHCne se limite donc pas à formerdes jeunes. Le programme chercheà agir sur

l’ensemble de l’écosystème afin de faciliter la création d’emplois et d’activités économiques dans le secteur de la santé.

À l’échelle des trois pays concernés par le programme— Sénégal, Kenya et Zambie —l’objectif est de contribuer à la création de 98 604 emplois ou opportunités d’emploi, dont 25 000 au Sénégal.

Au Sénégal, le programme avait déjà touché 5 006 personnes uniques après dédoublonnage entre 2024 et août 2026, à traversses différentes activités. Parmi elles, 2 754 sont des femmes et 2 631 ont entre 15 et 35 ans.

Les résultats présentés lors de la réunion montrent également des effets sur l’emploi et l’activité économique. Sur 2 367 personnes suivies,529 emplois ont été créés, 444 emplois améliorés et 71 activités économiques développées. Le programme comptabilise également des emplois directs, indirects et induits associés à ses interventions.

Vers une nouvellephase de mise à l’échelle

La réuniondu Comité de pilotage a ainsi constitué un moment important pour examiner les résultats obtenus et définir les prochaines priorités du programme.

Pour la prochaine phase, AHC prévoit notamment de former 7 000 apprenants sur les curricula développés, de renforcer le mentorat et le coachingdes prestataires de services et d’organiser un forum de l’emploi afin de rapprocher les jeunes professionnels et les opportunités disponibles.

Le programme prévoit également de renforcer son soutien à l’entrepreneuriat, avec notamment l’accompagnement de 5 500 acteurscommunautaires, personnes handicapées et membres de clubs de jeunes filles, la formation de plus de 2 200 étudiants supplémentaires à l’entrepreneuriat en santéet la mobilisation de financements et de mécanismes d’incubation pour les initiatives entrepreneuriales.

Au-delà de la formation et du financement, AHC entend également agir sur les conditions qui permettent aux jeunes de créer ou d’accéder durablement à des emplois dans le secteur de la santé. Cela passenotamment par le renforcement du secteur privéde la santé, le développement de programmes de placement de stagiaires, l’amélioration des cadres réglementaires et la poursuite des réformes liées à la santé communautaire.

À travers cette approcheintégrée, Africa Health Collaborative entend contribuer à faire de la jeunesse un acteur de la transformation du système de santé, en combinant développement des compétences, accès à l’emploi, entrepreneuriat, innovation et renforcement de l’écosystème sanitaire.