Les techniciens des sous-traitants de SONATEL annoncent une grève de 48 heures les 5 et 6 août

Auteur: Khady NDOYE

il y a 3 mois 9852 Lectures 17 Commentaires | English

Le Collectif des Techniciens des entreprises sous-traitantes de SONATEL a annoncé le déclenchement d'un mouvement de grève de 48 heures les 5 et 6 août 2026. L'appel s'adresse aux techniciens des sociétés Multelec, Tadex, Camusat, Sofatelcom, Premium, Sysroad, Afritel, Ecotel ainsi qu'à l'ensemble des autres entreprises sous-traitantes intervenant pour SONATEL.

À travers cette mobilisation, les techniciens disent vouloir attirer l'attention sur plusieurs revendications qu'ils jugent prioritaires. Ils réclament une revalorisation des prestations et une rémunération plus équitable, l'amélioration des conditions de travail et de sécurité, ainsi que le paiement des salaires et des prestations dans les délais.

Le collectif dénonce également les sollicitations jugées abusives durant les week-ends et les jours fériés, sans compensation adaptée. Il plaide en outre pour une meilleure reconnaissance du rôle des Techniciens d'Intervention et leur implication dans les décisions qui les concernent.

Parmi les principales revendications figure également l'ouverture d'un dialogue social réunissant SONATEL, les entreprises sous-traitantes et les représentants des techniciens afin de trouver des solutions durables aux difficultés rencontrées.

Dans son communiqué, le collectif met en garde contre toute mesure de représailles visant les grévistes. Il affirme que toute suspension ou tout licenciement motivé par la participation au mouvement entraînerait automatiquement la prolongation de la grève jusqu'à la réintégration du ou des travailleurs concernés, tenant les entreprises sous-traitantes et SONATEL pour responsables d'éventuelles sanctions.

Les initiateurs du mouvement invitent enfin l'ensemble des techniciens à se mobiliser « dans un esprit de responsabilité, de solidarité et de respect », tout en assurant que leur démarche se veut pacifique et orientée vers l'obtention de conditions de travail « plus justes et plus dignes » pour la profession.

⚡ Résumé express généré par IA, vérifié par la rédaction

- Le Collectif des Techniciens des sous-traitants de SONATEL annonce une grève de 48 heures les 5 et 6 août 2026, touchant des entreprises comme Multelec, Tadex, Camusat, Sofatelcom, Premium, Sysroad, Afritel et Ecotel. - Les revendications incluent une revalorisation des prestations, une rémunération équitable, l'amélioration des conditions de travail et de sécurité, et le paiement des salaires dans les délais, ainsi que la dénonciation de sollicitations abusives les week-ends et jours fériés. - Le collectif menace de prolonger la grève en cas de représailles contre les grévistes, et appelle à un dialogue social avec SONATEL et les sous-traitants, tout en prônant une mobilisation pacifique.

Auteur: Khady NDOYE
Publié le: Dimanche 02 Août 2026 à 22h27
Mis à jour le: Lundi 03 Août 2026 à 10h08

Commentaires (17)

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Darkpenguin ⭐ Top commentaire il y a 3 mois

Le réseau d'internet fixe du Sénégal est mal structuré et pâtit d'une absence de mutualisation des infrastructures entre les opérateurs ; au lieu d'un système unifié permettant à chaque opérateur de raccorder ses abonnés via la « boucle locale avec la présence d'armoires devant chaque agglomération» (les derniers mètres), on observe une juxtaposition de réseaux parallèles, chaque opérateur cherchant à déployer le sien propre encombrant au passage les trottoirs et la voirie. Le service d'internet fixe d'Orange est handicapé par des pannes fréquentes, des débits lents et des tarifs élevés, avec un coût d'abonnement minimal de 15 000 francs CFA pour le seul accès à Internet (un réseau qui est, par nature, ouvert et riche en contenus gratuits). Cette situation contraste fortement avec celle de la SENELEC : contrairement à Orange, qui se contente d'exploiter un réseau de distribution pour assurer la connexion, la SENELEC produit également le « contenu » l'électricité grâce à ses propres unités de production et achète le combustible nécessaire à leur fonctionnement. Comment, dès lors, expliquer aux Sénégalais que le coût d'une connexion internet soit plus élevé que celui de leur facture d'électricité ?
NDeye Fatou il y a 3 mois

Orange, la multinationale française vous impose un système esclavagiste qu’elle n'oserai pas faire chez elle en France et vous la suivez derrière le fait qu'elle se cache sur l’enseigne de l'ancienne Société Nationale de Télécommunications. Les autorités sénégalaises n’ont aucune influence sur les décisions de cette multinationale au Sénégal contrairementauxautres sociétés nationales.
Momo sylz il y a 3 mois

Deja c’est une chaîne faut d’abord demander sonatel Sur exploite les techniciens les techniciens travaillent même le dimanche pas de repos pas de rémunération des heures supplémentaires et on travaille sans même avoir un contrat est ce que c’est normal de travailler plus de 5 ans dans une entreprise ou tu sais même pas si tu es embauché des salaires de plus de 5mois sans être payer tout ça vas cesser
Momo ssylz il y a 3 mois

On est en greve avec les sous traitants de meme que la sonatel Merci de bien lire
Bagass il y a 3 mois

ils font la greve contre Sonatel ou contre leurs employeurs ?
Dangereux la sous-traitance il y a 3 mois

Voilà pourquoi il n'est jamais Bon pour une grande entreprise de ....Tout sous-traiter pour....payer des Salaires plus bas, moins de charges sociales et moins d'impôts. Vous avez légalement le devoir de suivre vos sous-traitants en caisse en cas de manquements sérieux envers les Salariés et les institutions sociales CSS et IPRES. Ce beau Monde peut se retourner contre vous après certaines procédures.
Mooma jaxal il y a 3 mois

Mooma jaaxal. Je comprends pas. Faites la greve contre vos entreprises. Meme si il y a bcp à dire, enormeement sur la sonatel, là, ils se trompent de diable.
xamxam il y a 3 mois

si le travail etait bien il ny aurait pas autant de solicitation pensez aussi au client
Guéladio il y a 3 mois

Temps de passer chez Starlink
Flash il y a 3 mois

Trop de desorde dans le secteur
Employé sans contrat
Sans ipres
Retarde abusive des renumerations
Beaucoup de chose a regler
Kanise il y a 3 mois

C'est lheure de la revolution, on peut plus continuer a être exploite par un systeme mafieux Des sous traitant qui ne respectent pas les conditions de travail de leur employes
Souleymane34 il y a 3 mois

Nous prions l'ensemble des clients de la Sonatel, Orange de venir se joindre a nous pour une bonnenpris ben charges des clients
Diminution obligatoire des facture de connexion
Et la gratuité de beaucoup de produits

Nous ne pouvons pas comprendre qu'ils embrasse des milliers et milliers de milliards sur le dos des clients sans retour

Et que le gouvernement ou l'état du Sénégal laisse faire

Plus jamais levons nous tous
Jules il y a 3 mois

TROP, C'EST TROP !

Clients de Sonatel/Orange Sénégal, il est temps de faire entendre notre voix !

Nous refusons de continuer à payer des factures toujours plus élevées pendant que des milliards sont réalisés grâce à notre argent.

Nous exigeons :

- La baisse immédiate des tarifs de connexion.
- La gratuité de plusieurs services essentiels.
- Une politique tarifaire plus juste et plus transparente.

Nous interpellons également l'État du Sénégal : la protection des consommateurs doit être une priorité. Les citoyens ne doivent pas supporter seuls le poids de coûts toujours plus élevés.

Notre force, c'est notre nombre. Mobilisons-nous pacifiquement et dans le respect de la loi pour défendre nos droits.

Plus jamais le silence. Ensemble, faisons entendre la voix des consommateurs sénégalais !
ELHADJI SANÉ il y a 3 mois

Du moment que tout le monde se repose, les techniciens eux c'est le contraire
On travaille du lundi au dimanche sans repos ni vie de famille. Des arriérés de salaire, des renvois à n'en finissent, pas de sécurité portant sur des malades, pas de repos et on est tout le temps menacé. Nous en avons marre.
Bibi33 il y a 3 mois

La Sonatel a réussi à se faire une très mauvaise réputation en terme de relation avec ses clients et ses collaborateurs. C'est un énorme chantier pour ses dirigeants. Ce qui souffrent le plus les stagiaires et intérimaires. On leur fait miroiter un recrutement pendant des années pour ensuite les lâcher comme de vieilles chaussettes.

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