Recrutement de 2 500 agents : « Patients en danger » alerte contre le risque de retomber dans les mêmes travers (2/3)

Après avoir donné la parole aux experts et aux syndicats de la santé sur les enjeux démographiques et la répartition des effectifs, Seneweb poursuit son dossier consacré au recrutement de 2 500 agents de santé annoncé par le gouvernement. Dans ce deuxième volet, focus sur le cri du cœur des usagers et des usagères : le collectif « Patients en danger » livre son analyse sur les failles d'un système à bout de souffle et prévient contre les illusions d'un simple renforcement quantitatif.

​Le recrutement annoncé de 2 500 agents de santé est accueilli avec intérêt, mais il ne suffira pas, à lui seul, à résoudre les lourdes difficultés observées dans les structures sanitaires. La question des conditions globales de prise en charge reste entière. Seneweb l’a posée au collectif « Patients en danger », qui alerte sur plusieurs défaillances persistantes au sein de la carte sanitaire.

​Mme Penda Faye, membre du collectif « Patients en danger », reconnaît l’importance du renforcement des effectifs tout en soulignant que la mesure doit impérativement s’accompagner d'autres levées de leviers : la qualité des soins, la spécialisation du personnel et le relèvement des plateaux techniques.

​Avec un déficit global évalué à 18 000 agents, le renforcement du capital humain demeure un défi majeur. Mais pour le collectif, recruter ne doit pas faire oublier l’exigence de formation, de spécialisation et de répartition équitable des professionnels sur l’ensemble du territoire. Une attention particulière doit notamment être accordée aux régions de l’intérieur, où l’accès à des spécialistes demeure dramatiquement restreint.

​Des spécialistes encore trop concentrés à Dakar

​Dans plusieurs zones du pays, notamment au Sud et au Sud-Est, des patients doivent encore parcourir de longues distances vers les grands centres urbains pour accéder à des soins spécialisés. La modernisation des structures régionales et la présence durable de compétences médicales qualifiées figurent ainsi au premier rang des attentes des populations.

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​Le collectif insiste également sur les conditions d'exercice des agents sur le terrain. La qualité de l’accueil, la disponibilité du matériel d'urgence et le niveau des équipements conditionnent directement la prise en charge médicale. « Le problème est systémique », résume Mme Faye, qui plaide pour une réorganisation globale de toute la chaîne de soins, du premier niveau d'accueil aux services d'urgence et de spécialité.

​Pour illustrer les failles du secteur, elle rappelle plusieurs drrames récents ayant suscité l'émoi général : le cas d’un nourrisson qui aurait été brûlé dans une machine à laver au sein d’un établissement sanitaire, celui d’un nouveau-né déclaré mort à tort à l’hôpital, ou encore celui d’une femme ayant accouché à même le sol devant une structure de santé faute de prise en charge rapide.

​Formation et spécialisation : Les véritables urgences

​Au-delà de ces 2 500 recrutements, le collectif appelle à multiplier les opportunités de formation continue et de spécialisation pour le personnel médical. L’enjeu clé réside dans la capacité à former des professionnels hautement qualifiés tout en instaurant des mécanismes d'attractivité pour mieux les répartir entre Dakar et les régions de l'intérieur.

​Pour Mme Faye, l’annonce gouvernementale doit désormais quitter le registre des intentions pour se matérialiser. « Il faut qu’on aille dans les faits réels », martèle-t-elle.

​Sur le terrain, l’enjeu consistera à observer l’impact réel de cette mesure sur le quotidien des malades. Le collectif attend de voir ces recrutements s'inscrire dans une réforme structurelle du parcours de soins, afin que cet effort budgétaire produise des résultats concrets et durables, bien au-delà de l'affichage des chiffres.