Grand rassemblement du Front syndical de défense du travail à Thiès : Un chapelet de contestations majeures

il y a 1 mois 4416 Lectures 3 Commentaires | English

En tournée dans les régions du Sénégal pour sensibiliser et partager avec ses membres le plan d'action actualisé à partir du 8 septembre 2026, le Front syndical de défense du travail (FSDT) compte organiser une grande rencontre, le mercredi 23 septembre, au siège de la Confédération nationale des travailleurs du Sénégal (CNTS) à Thiès.

Avec comme slogans « Plus forts ensemble pour défendre nos droits » ; « Ensemble pour un travail décent et des droits mieux garantis », le FSDT a effectivement intensifié sa mobilisation. Après l'annonce récente d'un mot d'ordre de grève générale de trois jours, prévue du 21 au 23 octobre 2026, la rencontre régionale de Thiès reste une étape clé du plan d'action des leaders du syndicat.

Selon ses leaders, l'objectif vise principalement à mobiliser la base autour des contestations majeures portées par le FSDT. Sur la réforme du Code du travail, ils dénoncent l'adoption des projets de loi de la mi-août 2026 sans concertation préalable, déplorant notamment l'allongement de la durée des contrats à durée déterminée (CDD) jusqu'à quatre ans.

Sur la gouvernance de la protection sociale, les syndicalistes disent s'opposer aux modifications touchant l'IPRES et la Caisse de sécurité sociale (CSS), qu'ils qualifient de menaces pour l'autonomie de gestion de ces structures.

Les leaders réclament par ailleurs la réouverture d'un dialogue social tripartite (État, patronat, syndicats) pour protéger la dignité et le pouvoir d'achat des travailleurs.

⚡ Résumé express généré par IA, vérifié par la rédaction

- Le Front syndical de défense du travail (FSDT) organise une rencontre le mercredi 23 septembre au siège de la CNTS à Thiès. - Le FSDT dénonce l'adoption des projets de loi sur le Code du travail de la mi-août 2026 sans concertation, dont l'allongement des CDD jusqu'à quatre ans. - Le FSDT s'oppose aux modifications touchant l'IPRES et la CSS et réclame la réouverture d'un dialogue social tripartite.

Auteur: Cheikh CAMARA (Correspondant à Thiès)
Publié le: Dimanche 20 Septembre 2026 à 21h38
Mis à jour le: Lundi 21 Septembre 2026 à 00h23

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Femme salariée soucieuse il y a 1 mois

Toujours les Thiakhaneries orchestrées par de vieux syndicalistes accrocs aux avantages liés à leur fonctions illimix à la tête des institutions sociales CSS et IPRES. Le CDD 4 ans est un détail Malhonnête qu'il continue de brandir comme prétexte mais le Fond c'est qu'ils veulent continuer à diriger ces institutions en oubliant que la Sécurité Sociale d'un Pays appartient à l'État comme dans tous les Pays du Monde, l'Afrique en premier. Ils ont presque mis à terre ces Institutions où rien ne fonctionne correctement pour le Bien des Assurés sociaux en mauvaise qualité de service et défaillances techniques informatiques. Ils ne respectent même pas les Employeurs qui sont les premiers contributeurs en masse de ces institutions. A la CSS, les cotisations sont... exclusivement Patronales. L'autonomie financière ne signifie pas Partage du Gâteau d'un Patrimoine National qui s'appelle CSS et IPRES en fusion d'ailleurs déjà amorcée. Quand au code de Sécurité Sociale, des milliers de salariés du secteur informel en étaient exclus, désormais ils sont éligibles. Quid des femmes salariées en congé de maternité, elles redeviennent les femmes salariées les plus choyées d'Afrique. Aux USA, même pas 15 jours de repos, il faut démissionner si l'on veut suivre bien la naissance et l'évolution heureuse de son enfant.
Femme salariée bis il y a 1 mois

Oui Vivement la Cour des Comptes pour vérifier le désordre en mal Gouvernance dans ces institutions. Le Journal " libération" nous avait fait en Unes terribles , le choquant détournement en cash de près de 2... Milliards de FCFA à la CSS il y 3 ans.
Femmes salariées libérées il y a 1 mois

Toujours les Thiakhaneries orchestrées par de vieux syndicalistes accrocs aux avantages liés à leur fonctions illimix à la tête des institutions sociales CSS et IPRES. Le CDD 4 ans est un détail Malhonnête qu'il continue de brandir comme prétexte mais le Fond est qu'ils veulent continuer à diriger ces institutions en oubliant que la Sécurité Sociale d'un Pays appartient à État comme dans tous les Pays du Monde, l'Afrique en premier. Ils ont presque mis à terre ces Institutions où rien ne fonctionne correctement pour le Bien des Assurés sociaux en mauvaise qualité de service et défaillances techniques informatiques. Ils ne respectent même pas les Employeurs qui sont les premiers contributeurs en masse de ces institutions. A la CSS, les cotisations sont... exclusivement Patronales. L'autonomie financière ne signifie pas Partage du Gâteau d'un Patrimoine National qui s'appelle CSS et IPRES en fusion d'ailleurs déjà amorcée. Quand au code de Sécurité Sociale, des milliers de salariés du secteur informel en étaient exclus, désormais ils sont éligibles. Quid des femmes salariées en congé de maternité, elles redeviennent les femmes salariées les plus choyées Afrique. Aux USA, même pas 15 jours de repos, il faut démissionner si on veut suivre bien la naissance et évolution heureuse de son enfant.

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