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Large rally of the Trade Union Front for the Defense of Labor in Thiès: A string of major protests

Auteur: Cheikh CAMARA (Correspondant à Thiès)

il y a 1 mois 4405 Lectures 3 Commentaires | Français

Grand rassemblement du Front syndical de défense du travail à Thiès : Un chapelet de contestations majeures

On tour in the regions of Senegal to raise awareness and share with its members the updated action plan from September 8, 2026, the Trade Union Front for the Defense of Labor (FSDT) plans to organize a major meeting on Wednesday, September 23, at the headquarters of the National Confederation of Workers of Senegal (CNTS) in Thiès.

With slogans like "Stronger together to defend our rights" and "Together for decent work and better-guaranteed rights," the FSDT has indeed intensified its mobilization. Following the recent announcement of a three-day general strike, scheduled for October 21-23, 2026, the regional meeting in Thiès remains a key step in the union leaders' action plan.

According to its leaders, the main objective is to mobilize the grassroots around the major protests brought by the FSDT. Regarding the reform of the Labor Code, they denounce the adoption of the draft laws scheduled for mid-August 2026 without prior consultation, particularly deploring the extension of fixed-term contracts (CDD) to up to four years.

On the governance of social protection, the trade unionists say they oppose the changes affecting IPRES and the Social Security Fund (CSS), which they describe as threats to the management autonomy of these structures.

The leaders are also calling for the reopening of a tripartite social dialogue (state, employers, unions) to protect the dignity and purchasing power of workers.

⚡ Résumé express généré par IA, vérifié par la rédaction

- Le Front syndical de défense du travail (FSDT) organise une rencontre le mercredi 23 septembre au siège de la CNTS à Thiès. - Le FSDT dénonce l'adoption des projets de loi sur le Code du travail de la mi-août 2026 sans concertation, dont l'allongement des CDD jusqu'à quatre ans. - Le FSDT s'oppose aux modifications touchant l'IPRES et la CSS et réclame la réouverture d'un dialogue social tripartite.

Auteur: Cheikh CAMARA (Correspondant à Thiès)
Publié le: Dimanche 20 Septembre 2026 à 21h38
Mis à jour le: Lundi 21 Septembre 2026 à 00h23

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Femme salariée soucieuse il y a 1 mois

Toujours les Thiakhaneries orchestrées par de vieux syndicalistes accrocs aux avantages liés à leur fonctions illimix à la tête des institutions sociales CSS et IPRES. Le CDD 4 ans est un détail Malhonnête qu'il continue de brandir comme prétexte mais le Fond c'est qu'ils veulent continuer à diriger ces institutions en oubliant que la Sécurité Sociale d'un Pays appartient à l'État comme dans tous les Pays du Monde, l'Afrique en premier. Ils ont presque mis à terre ces Institutions où rien ne fonctionne correctement pour le Bien des Assurés sociaux en mauvaise qualité de service et défaillances techniques informatiques. Ils ne respectent même pas les Employeurs qui sont les premiers contributeurs en masse de ces institutions. A la CSS, les cotisations sont... exclusivement Patronales. L'autonomie financière ne signifie pas Partage du Gâteau d'un Patrimoine National qui s'appelle CSS et IPRES en fusion d'ailleurs déjà amorcée. Quand au code de Sécurité Sociale, des milliers de salariés du secteur informel en étaient exclus, désormais ils sont éligibles. Quid des femmes salariées en congé de maternité, elles redeviennent les femmes salariées les plus choyées d'Afrique. Aux USA, même pas 15 jours de repos, il faut démissionner si l'on veut suivre bien la naissance et l'évolution heureuse de son enfant.
Femme salariée bis il y a 1 mois

Oui Vivement la Cour des Comptes pour vérifier le désordre en mal Gouvernance dans ces institutions. Le Journal " libération" nous avait fait en Unes terribles , le choquant détournement en cash de près de 2... Milliards de FCFA à la CSS il y 3 ans.
Femmes salariées libérées il y a 1 mois

Toujours les Thiakhaneries orchestrées par de vieux syndicalistes accrocs aux avantages liés à leur fonctions illimix à la tête des institutions sociales CSS et IPRES. Le CDD 4 ans est un détail Malhonnête qu'il continue de brandir comme prétexte mais le Fond est qu'ils veulent continuer à diriger ces institutions en oubliant que la Sécurité Sociale d'un Pays appartient à État comme dans tous les Pays du Monde, l'Afrique en premier. Ils ont presque mis à terre ces Institutions où rien ne fonctionne correctement pour le Bien des Assurés sociaux en mauvaise qualité de service et défaillances techniques informatiques. Ils ne respectent même pas les Employeurs qui sont les premiers contributeurs en masse de ces institutions. A la CSS, les cotisations sont... exclusivement Patronales. L'autonomie financière ne signifie pas Partage du Gâteau d'un Patrimoine National qui s'appelle CSS et IPRES en fusion d'ailleurs déjà amorcée. Quand au code de Sécurité Sociale, des milliers de salariés du secteur informel en étaient exclus, désormais ils sont éligibles. Quid des femmes salariées en congé de maternité, elles redeviennent les femmes salariées les plus choyées Afrique. Aux USA, même pas 15 jours de repos, il faut démissionner si on veut suivre bien la naissance et évolution heureuse de son enfant.

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